Jaanipäeva hääbudes ja varasügise saabudes toob september kaasa nii saagi kui ka lootuse täis hooaja. Sel aastal tervitas Kaihua Mould – mis on kogu maailmas tunnustatud oma autotööstuse, logistika ja kodumasinate tööstuses kasutatavate survevaluvormide uurimis- ja arendustegevuse ning tootmise alase asjatundlikkuse poolest – gruppi uusi energilisi töötajaid.
Et aidata neil kiiresti Kaihua perekonda sulanduda, meie ettevõtte kultuuri kogeda ja olulisi kutseoskusi arendada, käivitasime nädala pikkuse koolitusprogrammi teemal „Õppimine · Pärimine · Kasv“.
See polnud lihtsalt koolitus – see oli nooruse ja ambitsioonide teekond. Kaihuas usume, et ainult õppimise kaudu saavad unistused juurduda; ainult pärimise kaudu saab meie tehniline tugevus püsima jääda; ja ainult kasvu kaudu saab tulevik tõeliselt õitsele puhkeda.
Kaihua kultuurikoolitus
Kultuuriprogramm pakkus uutele kolleegidele sügava ülevaate Kaihua ainulaadsetest omadustest. Alates ettevõtte väärtustest ja sisemisest Kaihua slängist kuni ohutusalase teadlikkuse ja sisseelamisjuhendini tõi koolitus esile enamat kui lihtsalt reegleid ja süsteeme – see paljastas meie ettevõtte tuuma.
Uued töötajad avastasid käsitöövaimu, mis ajendab meid iga detaili täiustamasurvevaluvormid, koolibri vaimu, mis sümboliseerib meeskonnatööd ja visadust, ning ohutust esikohale seadvat mõtteviisi, mis kaitseb nii inimesi kui ka innovatsiooni.
Kaihua on enamat kui lihtsalt töökoht – see on kasvuplatvorm, koht, kus noored spetsialistid saavad leida kuuluvustunnet, pärida väärtusi ja ellu viia oma unistusi survevalu valdkonnas.
Tööoskuste koolitus
Meie tööoskuste programm keskendus praktilisele õppimisele, mitte teooriale. Sessioonid hõlmasid kõike alates müügisuhtlusest ja klientidega suhtlemisest kuni vormide disaini ja projektijuhtimiseni. Iga kursus koondas kogenud spetsialistide aastatepikkuse kogemuse praktilisteks teadmisteks.
„Standardvastuste” andmise asemel inspireeris koolitus osalejaid kriitiliselt mõtlema ja arendama probleemide lahendamise oskusi, mis andis neile võimaluse reaalsetes olukordades edukalt toime tulla. Selle aluspõhjaga saavad noored töötajad kiiresti õpilastest enesekindlateks spetsialistideks globaalses survevaluvormimise valdkonnas.
Kutsealaste teadmiste koolitus
Töötajad süvenesid ka valdkonnaalasesse ekspertiisi. Kaihua vanemtehniliste ekspertide juhtimisel uurisid nad kogu tootmisprotsessi – alates keerukate projektide kavandamisestlogistika survevaluvormidkliendi standardite tõlgendamiseni ja täiustatud kvaliteedikontrolli meetodite rakendamiseni.
Kursused ühendasid teoreetilised raamistikud praktilise õppega tootmispõrandal. Sidudes „mida“ ja „miks“, omandasid praktikantid nii teadmisi kui ka enesekindlust, luues kindla aluse pikaajaliseks karjääriks.
kasvu.
Sõnum hr Liangilt: tarkuse jagamine südamega
Härra Liang jagas oma karjääriteekonda, meenutades Kaihua kasvu algusest kuni kodumasinate ja autotööstuse vormide globaalse liidriks saamiseni. Ta julgustas uusi töötajaid julgelt unistama, oma ambitsioone vapralt taotlema ja koolitusel saadud õppetunde oma tulevases töös rakendama.
„Teel võid vigu teha,“ ütles ta, „aga ära kunagi kaota julgust edasi liikuda. Võid tunda end ebakindlalt, aga ära kunagi lõpeta proovimist.“ Tema sõnad peegeldasid mitte ainult mentori hoolivust, vaid ka Kaihua koolibri vaimu olemust – põlvest põlve edasi antud.
Eksam ja esitlused
Nädala lõpus osalesid töötajad kirjalikul eksamil ja isiklikel esitlustel. Nad demonstreerisid oma uusi teadmisi – olgu need siis autotööstuses, logistikas või kodumasinate vormimises – ja analüüsisid oma arengut.
Ettevõtte juhid tegutsesid retsensentidena, andes tagasisidet sisu, suhtluse ja loogilise mõtlemise kohta. See arutelu peegeldas Kaihua mentorluse traditsiooni ja näitas ettevõtte pühendumust iga töötaja teekonna toetamisele.
Tipphetkeks oli kahesuunaline valikuprotsess, kus iga töötaja valis endale sobiva osakonna ja mentori. See personaalne lähenemine tagas, et igaüks tundis end austatuna ja väärtustatuna, luues samal ajal tugeva aluse karjääriarenguks.
Tulevikku vaadates
Kuigi treeningnädal on läbi, on kasvulugu alles alanud. Nägime noorte nägudel enesekindlust säramas ja ambitsioonide seemneid Kaihua viljakas pinnases juurdumas.
Bakalaureuseõppe rühm leidis oma mentorid ja meeskonnad, samas kui järgmine tehnikapraktikantide rühm osaleb peagi ametlikul mentorluse tseremoonial. Erinevad teed, sama elevus – sest Kaihua usub, et iga inimene on ainulaadne valgusallikas, mis väärib hoolitsust.
Tulevikku vaadates pakub Kaihua jätkuvalt võimalusi noortele talentidele ja jääb usaldusväärseks nimeks ülemaailmselt.plastist survevaluvormide tootjadOma kire ja loovusega aitavad need noored spetsialistid luua noorusliku ja dünaamilise Kaihua ning kirjutada meie loos oma peatükid.
Noorus ei lõpe kunagi ja areng toimub alati hetkes. Soovin meile kõigile, et me kõik taotleksime oma unistusi kirglikult ja võtaksime oma parimatest aastatest viimast!
Lisateavet meie täppistööriistade lahenduste kohta leiate aadressilt ja võtke meiega ühendust.
Postituse aeg: 23. september 2025