Kolledžil on kokku õppebaas ehitusaluse pinnaga 1000 ruutmeetrit;baas on varustatud tippvormide tootmisseadmete ja intelligentsete tootmisüksustega, nagu Makino viieteljeline töötlemiskeskus, traadilõikamismasin, elektroforeesimismasin ja kolme koordinaadiga mõõteriistad, ning praegu pakutakse kahte peamist tootjat.
28.12.2021 asutati Kaihua Hallitustööstuskolledži klass.Esimene partii 44 üliõpilast on pärast pooleaastast näost näkku, praktilist juhendamist ja rotatsioonipraktikat Tööstuskolledžis astunud 4. septembril 2022 Kaihua Companysse kindla ametikohaga praktikale. Need jagati laiali. ettevõtte erinevates osakondades, nagu ka väikesed käigud, mis juhivad hiiglasliku ratta normaalset tööd.
*Võtke kasutusele "topeltjuhendaja süsteem"
Kõrgkool tugineb kahesüsteemsele koolikorraldusmudelile ning võtab kasutusele “topelttuutori” juhtimismehhanismi, milleks on praktiliste ja teoreetiliste juhendajate loomine, et ühiselt juhtida kolledži õppepraktikatööd ning igapäevaelu ja ideoloogilist tegevust. õpilaste dünaamika.
*Uuenduslik "Kolme postituse" õpetamisrežiim
Õpperežiimi osas teostatakse kolledžis kaasahaaravat live-actionit, praktilist tegevust, kohapealset õpet ning rakendatakse praktilist õpetamisviisi rotatsiooni, fikseeritud asendi ja postiga.Rotatsioon võimaldab õpilastel täielikult mõista ja tunnetada iga ametikoha kohustusi ja nõudeid;fikseeritud ametikoht võimaldab õpilastel pärast ettevõttega tutvumist ametikoha kindlaks määrata ja sihipäraselt õppida;ametikohale paigutamine, pärast kindla ametikoha koolitusperioodi saab õpilasi määrata ametikohale praktiliseks tegevuseks.
*Arendage välja koolide ja ettevõtete koostöökursused
Kaihua ja FANUCi poolt iseseisvalt välja töötatud õpik “CNC töötlemistehnoloogia survevaluvormide rakendamiseks” on teoreetiliselt kergesti mõistetav ja töös tugev.Seda õpetavad ühiselt nii koolide kui ka ettevõtete teoreetilised ja praktilised juhendajad.Õpilased saavad kiiresti aru põhimõtetest ja harjutavad toiminguid.
* Mobiiljaam rajamine koolide ja ettevõtete õpetajatele
Kooli ja ettevõtte mõlemad pooled vahetavad regulaarselt talente.Kooliõpetajad astuvad ettevõttesse ja peavad kohapeal vahetusi projekteerimis-, töötlus-, montaaži- ja muude osakondade töötajatega, et teha kokkuvõte meistrite kogemustest ja korraldada õppepunkte;ettevõtte meistrid sisenevad ülikoolilinnakusse ja paluvad õpetajatelt õppekeele õppimist.Selline talendivahetusmeetod on tõstnud õpetajate taset nii koolides kui ka ettevõtetes, nii et juhendajad ei mõista mitte ainult õpilaste juhtimist ja haridust, vaid mõistavad ka praktilist toimimist ja õpetamist ning luuakse kõrgetasemeline õpetajameeskond.
*Luua pikaajaline talendikoolituse mudel
Kaihua klassi õpilased alates keskkoolist valiti ja koolitati edasiseks teoreetiliseks õppeks ja praktikaks ülikoolis.Nendest võib pärast lõpetamist saada tipptasemel "meister" talent, kes tunneb nii tehnoloogiat kui ka toimimist.
Postitusaeg: nov-03-2022