Hiljuti külastas Taizhou Ettevõtjate Assotsiatsiooni (Taizhou Ettevõtlusföderatsiooni) asepresident ja peasekretär Guo Minlong koos paljude juhtidega Kaihua Mold Industry College'i, et viia läbi kohapealsed uurimised ettevõtte kvaliteedi ja tõhususe ning tegevuse parandamise kohta. sisekoolitusasutustest.Huangyani piirkonna ettevõtjate liidu asepresident ja peasekretär Jia Yanbin ning büroo direktor Gu Shiliang osalesid uurimisel.Kaihua hallitustööstuse kolledži dekaan Qiu Ziyan võeti soojalt vastu.
Dekaan Qiu Ziyan tutvustas Kaihua Mold Industry College'i olukorda üksikasjalikult asepresident Guo Minlongile.
Et süvendada koolide ja ettevõtete koostööd tootmise ja hariduse integreerimisel, edendada haridusahela, talentide ahela ja tööstusahela ning innovatsiooniahela orgaanilist seost, kasvatada kõrgtehnilist ja oskuslikku "juhti". ” andeid, mida Taizhou hallitusetööstus hädasti vajab, ning parandada Taizhou hallitusetööstuse konkurentsivõimet ja lähenemist, uus kineetiline energia pakub talentidele tuge ja intellektuaalset tuge.Kaihua Molds ja Taizhou Vocational Institute of Science and Technology asutasid Kaihua Mold Industry College'i.
Kolledži koguinvesteering on 25 miljonit jüaani ja sellel on 1000-ruutmeetrise ehituspinnaga koolitusbaas;baas on varustatud tipptasemel vormitootmisseadmetega, mille väärtus on üle 10 miljoni jüaani, nagu Makino viieteljeline töötlemiskeskus, traadi lõikamismasin, elektriline sädemasin ja kolme koordinaadiga mõõteriist.Ja intelligentne tootmisüksus, seal on 5 praktilist juhendajat ja professionaalset õpetajat.Praegu on vormide projekteerimise ja valmistamise ning arvjuhtimise tehnoloogias kaks peamist ettevõtet.
Kaihua Mouldsi personaliosakonna juhataja You Mengdan tutvustas peasekretärile Guole ja tema meeskonnale ettevõtte sisemist koolitust.
1. Ettevõtluse arengu liikumapanev jõud seisneb innovatsioonis ja innovatsiooni vundament on talentides.Kaihua teeb tihedat koostööd väliste erialaste koolitusasutustega, saadab aeg-ajalt kõikidel tasanditel töötajaid koolitustel osalema ning kulutab tohutult raha erinevate ekspertide palkamiseks nii kodu- kui välismaal, et ehitada töötajatele kutseoskuste koolitusplatvorme, aktiveerida töötajate uuenduslikke valdkondi. elujõudu ja ehitada Kaihuast rahvusvahelise konkurentsivõimega talentide baas.
2. Kaihua pöörab tähelepanu sisemiste talentide kasvatamisele, ehitab üles sisekoolituse lektoritest meeskonna, siseõppejõud jagavad reservatsioonideta isiklikku töökogemust, aitab töötajatel ületada lõhet tehnoloogia ja teadmiste vahel ning koolitab rohkem liitselgrooge, kes kohanevad uute tehnoloogiatega, uued vormingud ja uued olukorrad, reklaamige Kaihua talendimeeskonda kvaliteetsete liblikate muudatuste tegemiseks.
Haridus on riigi peamine plaan ning talendid on arengu ja taaselustamise aluseks.Kaihua võtab endale suure vastutuse ja peab väga oluliseks Kaihua Hallitustööstuskolledži arengut, et luua mastaapne, mõistlik struktuur ja kvaliteetne noorte teadus- ja tehnoloogiatalendi meeskond.Tugev vastukaja aja häälele on ka tugev toetus riiklikule talendistrateegiale ja tööhõiveprojektile.
Postitusaeg: 28.03.2023